20代で転職をする人が増えている背景

現代の日本社会において転職は一般的になりつつあり、誰でも一度は転職をする確率が高くなっています。
年代によって転職理由に特徴がありますが、その中でも20代の人達の転職理由にはどのようなものが多いのでしょうか。

まず、新卒で就職してから3年以内の求職者を第二新卒と呼び、企業が注目していることから、このタイミングで転職を決意する人がたくさんいるようです。
なぜ企業が第二新卒に注目しているのでしょうか。その理由は、第二新卒は前職で基本的な社会人としてのマナーをすでに教育されており、教育コストや時間の削減になるからだと言われています。

また、新卒とは違い入社のタイミングが柔軟に対応できるため、即戦力の育成を早く始めたい企業にとっては貴重な存在とされています。
このように、20代前半で転職を決意する理由は、企業の注目度が高く採用される可能性が高いからだと言えるでしょう。

その他、就職活動での失敗をリベンジするために20代のうちに転職したいという人もいます。
学生時代の就職活動は周りに流されて深く物事を考えていなかったため、実際に働き始めると理想と現実のギャップに落胆してしまうことも珍しくありません。
社会に出てから初めて気づくことも多く、就職してから本当にやりたい仕事が見つかることはよくあるのです。

年を重ねるほどに求人数が減るという理由からも、若い20代のうちに転職を決意する人が多い傾向にあります。ただ、ここで注意してほしいのが、やみくもに転職を繰り返すジョブホッパーにならないこと。いくら若いからと言っても、何度も転職を繰り返していると、スキルが身につかない上に転職の際に企業側から不信感を抱かれる場合も出てきます。そのため、しっかりと将来を計画し、慎重に転職活動を進めていくことが大事です。

ただ、そうはいってもまだ社会経験が浅い20代の内から自分に合う職場を見つけるのは容易なことではありません。
そこで参考にしてほしいのが、仕事を辞めた人の転職理由やその実態です。実際に転職を経験した人のリアルは、自分の正しい道をハッキリさせる目印になります。自分らしく続けられる仕事を模索しているのなら、さまざまな業界の転職事情を調べてみてください。